Recrutement
Mines Paris – PSL recrute des enseignants, des chercheurs, des ingénieurs, des techniciens et des professionnels des fonctions support pour contribuer à ses activités d’enseignement, de recherche et de collaboration avec le monde socio-économique.
L’École mène ses recrutements dans le respect des principes de non-discrimination, d’égalité des chances, d’ouverture et de transparence, et accompagne le développement professionnel de ses personnels tout au long de leur parcours.
Une diversité d’emplois
Les activités d’enseignement et de recherche mobilisent plusieurs catégories de personnels :
- Enseignants-chercheurs fonctionnaires, recrutés par concours sur titres, travaux et audition, selon le statut commun aux Écoles des mines (décret n°2007-468 du 28 mars 2007).
- Agents contractuels de droit public (CDD ou CDI), recrutés sur diplômes ou qualifications équivalentes, conformément au décret n°2000-677 du 18 juillet 2000.
- Personnels de droit privé, recrutés notamment par l’Association ARMINES dans le cadre des centres de recherche communs avec l’École.
- Ingénieurs, techniciens et personnels administratifs contribuant aux activités scientifiques, pédagogiques et opérationnelles.
- Des stages sont également proposés tout au long de l’année au sein des centres de recherche et des services.
Non-discrimination, ouverture et transparence
Mines Paris – PSL s’engage à promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. L’établissement encourage les candidatures issues de profils variés et veille à garantir un processus de recrutement ouvert, transparent et fondé sur les compétences.
L’École porte une attention particulière à l’égalité des chances et à l’inclusion des personnes en situation de handicap :
- Un référent handicap accompagne les collaborateurs concernés dans leurs démarches et dans l’adaptation éventuelle de leur environnement de travail.
- Un référent égalité des chances contribue à la mise en œuvre des actions favorisant l’équité et la diversité au sein de l’établissement.
Les offres
Enseignement & Recherche
Fonctions support & technique
Doctorat
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
École Interne PSL
Service dédié à la formation continue et collective
Mines Paris – PSL donne accès à l’École Interne PSL, dispositif de formation continue de l’Université PSL. Elle est accessible à l’ensemble des personnels (titulaires ou contractuels, enseignants, enseignants-chercheurs, chercheurs, personnels administratifs, techniques ou de bibliothèque).
Les formations couvrent notamment les thématiques suivantes :
- Langues (anglais)
- Management et conduite du changement
- Préparation aux concours administratifs
- Communication et développement professionnel
- Formations métiers
- Hygiène, sécurité et prévention
- Qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux
- Sensibilisation handicap et égalité femmes-hommes
- Parcours dédiés aux enseignants-chercheurs (pédagogie, outils numériques, valorisation de la recherche, management)
Erasmus+
Programme pour la formation
Le programme Erasmus+, initiative de l’Union européenne, soutient à la fois la mobilité internationale et le renforcement des compétences. Erasmus+ constitue ainsi un levier de développement de carrière et d’ouverture internationale pour les équipes.
À Mines Paris – PSL, il permet aux personnels de :
- Effectuer des mobilités d’enseignement ou de formation auprès d’établissements partenaires en Europe.
- Développer leurs compétences professionnelles et linguistiques.
- Partager des pratiques et d’enrichir les coopérations académiques.
- Contribuer à des projets structurants à l’échelle européenne.
