Recrutement
Mines Paris – PSL recrute des enseignants-chercheurs, des ingénieurs, des techniciens et des professionnels des fonctions support pour contribuer à ses activités d’enseignement, de recherche et de collaboration avec le monde socio-économique.
L’École mène ses recrutements dans le respect des principes de non-discrimination, d’égalité des chances, d’ouverture et de transparence, et accompagne le développement professionnel de ses personnels tout au long de leur parcours.
Une diversité d’accès à l’emploi au sein de Mines Paris – PSL et Armines
Les postes à pourvoir à Mines Paris – PSL s’adressent à des profils variés et sont accessibles par différents dispositifs de recrutement.
- L’École propose des postes en CDI et en CDD de contractuels de la fonction publique. Certains postes sont également pourvus par concours.
- Chaque année, des contrats doctoraux permettent d’intégrer les laboratoires de l’École dans le cadre de projets de recherche. Des offres de stages sont également proposées.
- Armines, structure de droit privé partenaire de l’École, recrute en CDI et en CDD sur des contrats salariés.
Le processus de recrutement varie selon la nature des postes : concours et auditions, entretiens de recrutement ou jury de sélection.
Non-discrimination, ouverture et transparence
Mines Paris – PSL et Armines s’engagent à promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. L’établissement encourage les candidatures issues de profils variés et veille à garantir un processus de recrutement ouvert, transparent et fondé sur les compétences.
- Un référent égalité des chances contribue à la mise en œuvre des actions favorisant l’équité et la diversité au sein de l’établissement.
L’École porte une attention particulière à l’égalité des chances et à l’inclusion des personnes en situation de handicap :
- Un référent handicap accompagne les collaborateurs concernés dans leurs démarches et dans l’adaptation éventuelle de leur environnement de travail.
Les offres
Enseignement & Recherche
Fonctions support & technique
Doctorat
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
École Interne PSL
Service dédié à la formation continue
Mines Paris – PSL donne accès à l’École Interne PSL, dispositif de formation continue de l’Université PSL. Elle est accessible à l’ensemble des personnels.
Les formations couvrent notamment les thématiques suivantes :
- Langues
- Management et conduite du changement
- Préparation aux concours administratifs
- Communication et développement professionnel
- Formations métiers
- Hygiène, sécurité et prévention
- Qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux
- Sensibilisation handicap et égalité femmes-hommes
- Parcours dédiés aux enseignants-chercheurs (pédagogie, outils numériques, valorisation de la recherche, management)
Erasmus+
Programme pour la formation
Le programme Erasmus+, initiative de l’Union européenne, soutient à la fois la mobilité internationale et le renforcement des compétences. Erasmus+ constitue ainsi un levier de développement de carrière et d’ouverture internationale pour les équipes.
À Mines Paris – PSL, il permet aux personnels de :
- Effectuer des mobilités d’enseignement ou de formation auprès d’établissements partenaires en Europe.
- Développer leurs compétences professionnelles et linguistiques.
- Partager des pratiques et d’enrichir les coopérations académiques.
- Contribuer à des projets structurants à l’échelle européenne.
