Mastère spécialisé EEDD parcours Management Global de la RSE et du Développement Durable (RSEDD)
Le parcours exécutive du Mastère Spécialisé® EEDD dédié au Management global de la RSE et du Développement Durable, créé il y a plus de 15 ans, est porté par MINES Paris-PSL en partenariat avec Cegos.
Pour réussir, les initiatives RSE s’appuient à la fois sur la compréhension des aspects techniques et scientifiques, et sur des choix managériaux forts et pertinents. L’excellence des deux partenaires dans leur domaine est la garantie d’un enseignement de très haut niveau reconnu et ancré dans la pratique des entreprises.
Comment évoluer vers des organisations résilientes ?
Une démarche globale La transition écologique et la responsabilité sociétale s’imposent désormais à toutes les organisations : pour se transformer et répondre à ces défis, il est essentiel de mettre tous les atouts de son côté et de mettre en place une démarche globale. Celle-ci nécessite des compétences fondamentales du domaine de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et du Développement Durable (DD).
Faire d’une contrainte une opportunité Le contexte actuel invite les entreprises à innover et aller au-delà de la conformité réglementaire et de l’adaptation aux évolutions technologiques pour inventer de nouveaux modèles d’affaires. En effet, si les réglementations récentes (loi Pacte, loi AGEC, loi Climat et Résilience, CSRD…) placent l’intérêt social et l’environnement au cœur des entreprises, celles qui font le choix de nouveaux modes de partage de la valeur créée répondent le mieux aux enjeux, d’adaptation aux conditions planétaires futures et aux attentes des parties prenantes…
Les dirigeants qui ont inscrit la RSE intégrée dans la gouvernance de l’entreprise ne renoncent pas à la création de valeur, ils décident avant tout de préparer l’entreprise à l’avenir de manière responsable et d’affirmer auprès de leurs collaborateurs, clients, actionnaires et autres parties intéressées leur volonté de placer les préoccupations sociétales au premier plan.
Intégrer la transition écologique et sociale au cœur de la stratégie de son organisation implique de bien comprendre les phénomènes fondamentaux / génériques, les risques et les enjeux, et de faire évoluer les pratiques techniques et managériales dans son organisation et plus généralement dans toute sa chaîne de valeur.
Un cursus parfaitement adapté Le programme du Mastère Spécialisé® EEDD parcours exécutive RSEDD est conçu pour apporter aux responsables chargés de transformer durablement leur entreprise, l’expertise indispensable à leur réussite dans cette mission, quel que soit leur secteur d’activité.
Ce Mastère Spécialisé, proposé en formation continue, a été créé en 2008 par MINES Paris-PSL et Cegos et est accrédité par la Conférence des Grandes Écoles (CGE) et reconnu par le RNCP. Il délivre un diplôme de niveau bac +6 et accueillera en 2026 sa 19e promotion.
A qui est destiné ce programme ?
Le Mastère Spécialisé EEDD parcours exécutive RSEDD est conçu pour répondre aux besoins des acteurs de la RSE et du développement durable souhaitant structurer, consolider et élargir leurs compétences.
- Cadre d’entreprise du monde privé et du secteur public,
- Responsable RSE, déjà en poste ou prévoyant d’intégrer cette fonction,
- Professionnel du conseil accompagnant les entreprises dans leur démarche RSE,
- Toute personne souhaitant intégrer les principes du développement durable et la RSE dans son métier (Ressources humaines, Marketing, Achats, Finance, Communication, Production etc.) pour accompagner la transformation de son entreprise.
Objectifs
- Identifier les enjeux stratégiques de la transition écologique et de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) pour les sociétés, organisations, collectivités.
- Raisonner dans une logique de performance globale de l’entreprise et sa chaine de valeur, ancrée dans le management des risques et l’amélioration continue.
- Élargir ses compétences et la maîtrise de nouveaux outils dans les domaines de l’environnement, de la transition écologique et sociétale et de la RSE.
- Acquérir les bons réflexes pour garder la cohérence entre un système de management environnemental (énergie, SST, ..) avec une démarche RSE.
- Partager les bonnes pratiques des entreprises performantes.
- Accompagner les évolutions managériales et culturelles indispensables pour répondre aux nouveaux enjeux.
- Introduire une perspective long terme et prospective au sein de la stratégie des organisations (entreprises, services, service public, etc.).
Avec quelle finalité ?
- Dynamiser sa carrière avec un diplôme de haut niveau accrédité par la Conférence des Grandes Écoles.
- Devenir un acteur clé de la RSE au sein de son entreprise
- Intégrer le réseau des alumni de MINES Paris – PSL.
Organisation des cours
Le Mastère spécialisé® EEDD parcours exécutive RSE DD se déroule sur 18 mois et combine formation et mission professionnelle en entreprise.
Les modules du parcours RSE DD ont lieu sur 12 mois tous les 15 jours, à raison de sessions de 2 à 3 jours. Le programme comprend :
- des interventions d’experts sous forme de séminaires, conférences
- des visites sur le terrain et un voyage d’études
- des mises en situation, étude de cas fil rouge, travaux personnels
- la réalisation d’une action solidaire dans le cadre du projet «Je m’engage», sa présentation à une soirée festive.
La mission en entreprise (5 mois) garantit la réussite de la transposition des concepts enseignés dans un contexte réel.
Programme
Le programme est structuré en trois temps clé, le parcours s’articule autour de trois étapes complémentaires :
- Comprendre les enjeux et les fondamentaux pour poser les bases communes
- Explorer les démarches et les outils afin de passer à l’action de manière concrète
- Favoriser le rayonnement, l’embarquement et la diffusion, avec une attention particulière portée au temps long et à l’ancrage durable des initiatives.
Bloc 1
Les enjeux et les fondamentaux RSE et Transition
(17 jours)
Compétences : Maîtriser les méga-trends et les bases scientifiques & Comprendre la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et sa mise en œuvre.
- Les fondamentaux du développement durable, de son histoire à la notion de limites planétaires
- Les enjeux climatiques : des constats scientifiques et politiques à des stratégies carbone
- Les fondamentaux de la RSE : Histoire et évolutions réglementaires actuelles (green deal, directive CSRD, loi Climat et résilience…),les acteurs, les parties prenantes
- Les déséquilibres sociaux, environnementaux et économiques
- La géopolitique et son impact sur les entreprises
- La biodiversité : les diversités, les tensions et les services écosystémiques
- Les notions clé et principes des risques
- L’énergie : enjeux globaux, énergies fossiles et renouvelables
- L’eau : une ressource indispensable et sa gouvernance
- La finance durable pour intégrer les enjeux de développement durable et la taxonomie
- Les évolutions des modèles d’entreprises : la raison d’être et l’entreprise à mission, , l’entreprise contributive, régénérative
- Une analyse éclairée des grandes tendances actuelles en matière de RSE
- L’éthique : des fondamentaux à l’application en entreprise
- Learning expedition : les interactions hommes/nature sur le terrain
- Les ressources minérales : quelles réserves et disponibilités techniques, géopolitiques et économiques ?
- Le métier de responsable RSE DD : missions, compétences et retours d’expérience.
- Les principes fondamentaux du droit et le contexte juridique et réglementaire (international, européen et français)
- Le cadre réglementaire français en matière d’environnement (ICPE, eau, air, sol)
- La réglementation SST pour assurer la sécurité au travail des hommes et des femmes
- Les scénarios 2050 pour repenser l’entreprise
Bloc 2
Les démarches et outils
(17 jours)
Élaborer une stratégie RSE et la déployer à l’aide d’outils et approches dédiés.
- L’engagement d’une démarche RSE, le diagnostic RSE et les référentiels associés (ISO 26000, BCorp …)
- La construction et la formulation d’une stratégie RSE à impact, l’élaboration d’une feuille de route, la définition des KPI, la gouvernance
- La mesure des performances et le pilotage des trajectoires dans une logique d’amélioration continue
- Les substances chimiques : les notions clés et les outils d’analyse d’impact santé
- Le bilan carbone et la politique de décarbonation
- La définition et le suivi de la trajectoire de décarbonation en lien avec SBTI et TCFD,
- Les pratiques d’évaluation des risques opérationnels : Analyse environnementale, évaluation des risques professionnels
- La QVCT et la prévention des RPS
- Les bases de l’analyse de valeur et le modèle économique d’une entreprise
- La prévention face aux risques et la gestion de crise
- L’analyse de cycle de vie et l’écoconception pour réduire les impacts environnementaux
- L’empreinte eau pour déterminer son impact et sa dépendance à la ressource en eau
- Les systèmes de management reconnus (ISO 14 001, ISO 45 001, ISO 50001) pour le déploiement de la stratégie RSE
- L’étude de la rentabilité économique et des performances extra-financières
- L’économie circulaire : une réponse aux enjeux environnementaux et réglementaires (loi AGEC, aspects techniques, métrics, claims)
- L’évolution des modèles d’affaires – théorie et partage d’expériences
- Les Solutions Fondées sur la Nature, leurs atouts et leurs limites
- L’innovation au service de la transformation de l’entreprise pour plus de résilience
Bloc 3
Le rayonnement et le temps long
(15 jours)
Engager les équipes en favorisant la co-construction & Repenser l’entreprise dans son écosystème.
- La conduite de changement et les leviers pour convaincre, mobiliser, embarquer et transformer
- Les bases d’une communication engageante à impact pour embarquer en interne
- Les différences culturelles à prendre en compte dans une politique de transition
- La posture du responsable RSE : leadership, management transversal,
- Les ressources humaines : notion de marque employeur, diversité et inclusion, , GEPP, dialogue social
- Les fonctions achat et la RSE : achats durables et chaines de responsabilité
- Les fonctions marketing et communication : vers une marque responsable et une évolution du portefeuille de produits,
- La logistique propre : élément clé dans la décarbonation et au-delà
- Un reporting RSE pertinent et conforme à la réglementation (CSRD/VSME) pour valoriser la démarche
- Le numérique et la responsabilité : du green IT à l’IA
- Les acteurs et organisations de la transition : économie sociale et solidaire, start-up et entrepreneuriat à impact
- Territoires, collectivités et agriculture – quelques éléments pour comprendre les enjeux essentiels
- Un éclairage sur l’adaptation et ses outils dans les territoires
- L’écologie industrielle et territoriale
- Le lobbying et son rôle déterminant dans les politiques de transition
- L’évaluation des impacts environnementaux et sociaux pour les parties prenantes de grands projets
- L’herméneutique des méthodes appliquée à l’ l’IA
- La prospective : entre renoncements et design fiction
- Le juste besoin et la désirabilité – éléments de discussion
- Voyage d’études (3 jours) : la réalité du développement durable dans un territoire : les actions et les acteurs
Un point majeur du programme : la mission en entreprise
La formation comprend une partie pratique pour déployer, généralement au sein de son entreprise, une réflexion approfondie sur les thématiques du programme et leur mise en place effective et opérationnelle. Elle donne lieu à une thèse professionnelle pouvant intéresser la communauté des acteurs du domaine de la RSE et du Développement Durable.
La soutenance orale est publique et organisée dans les locaux parisiens de l’École des Mines de Paris. Les sujets des missions et des thèses peuvent porter sur des thèmes très diversifiés, en fonction du secteur d’activité des participants
Les apports de la mission pour l’Entreprise
La mission professionnelle constitue une vraie valeur ajoutée pour l’entreprise partenaire, tant pour l’approfondissement du sujet que pour les résultats de la mission.
Plusieurs facteurs peuvent orienter le choix de la mission professionnelle : le degré de maturité de l’entreprise en matière de RSE, une problématique liée à l’activité de l’entreprise, une évolution de la réglementation, un risque émergent…
Si l’entreprise n’a pas encore initié de véritable démarche RSE, la mission peut être l’occasion de réaliser un état des lieux, un benchmark et d’identifier les enjeux RSE spécifiques pour l’entreprise et son secteur. Ainsi, à l’issue de la mission, l’entreprise dispose des éléments permettant de prendre les bonnes décisions, de définir une feuille de route et de s’engager de manière éclairée dans la démarche.
Quand l’entreprise est déjà engagée dans une démarche RSE, la mission permet de progresser, de consolider les acquis et de faire de la RSE un véritable levier pour se transformer.
De la mission à la thèse professionnelle
Les réflexions issues de la mission en entreprise sont reprises dans un mémoire argumenté (thèse professionnelle) combinant analyse terrain et théorique. Cette analyse structurée de la situation et des enjeux s’accompagne d’un apport spécifique et pertinent pour faire avancer la thématique au sein de l’entreprise et plus généralement pour la communauté engagée en RSE, avec une mise en perspective stratégique.
Ce travail est accompagné au sein de l’entreprise, et en partenariat avec celle-ci, par un membre de l’équipe pédagogique Cegos et MINES Paris – PSL du Mastère Spécialisé. Ce tutorat permet d’une part une prise de recul pertinente et apporte d’autre part une aide sur la démarche opérationnelle et la mise en œuvre par le participant.
L’entreprise bénéficie à court terme des résultats opérationnels de la mission, et à long terme des acquis permettant de la transformer durablement.
Voir les exemples des thèses soutenues par nos étudiants :
Candidature & Admission
Pour qui ?
Le Mastère Spécialisé® EEDD parcours exécutive RSE DD est conçu pour répondre aux attentes des acteurs de la RSE et du développement durable avec une solide expérience professionnelle à des postes de cadre, souhaitant structurer et élargir leurs compétences :
- Des profils industriels, des acteurs du secteur public, professionnels du conseil, personnes issues de métiers de services.
- Managers ayant une compétence en Qualité, Sécurité et/ou Environnement et souhaitant élargir leur domaine d’expertise au management intégré et à la RSE.
- Et plus généralement toute personne faisant le choix d’intégrer le développement durable et la RSE dans ses missions (Ressources humaines, Marketing, Achats, Finance, etc.).
Candidature
Cette formation est accessible aux titulaires d’un diplôme Bac + 4/5 (ingénieurs et diplômes universitaires équivalents) ayant une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste à responsabilité significative de manager. Une dérogation possible (à hauteur de 20 % de l’effectif) pour des Bac + 2 ou 3 justifiant de 5 ans d’expérience.
Sélection des candidats : Une étude approfondie du dossier de chaque candidat et un entretien avec un jury composé de représentants de MINES Paris et du Groupe Cegos.
Financement
Coût
Frais de scolarité et d’inscription : 19 600 €
Aide au financement
L’étudiant admis au MS EEDD parcours exécutive RSE DD peut faire financer sa formation de différentes façons. Nous vous invitons à contacter le conseiller CEGOS pour vous accompagner et trouver avec vous des solutions de financement adaptées.
Points forts
- Une approche à la fois technique et stratégique de la RSE.
- Un programme d’excellence reconnu et diplômant de niveau BAC+6.
- Le Mastère EEDD parcours RSE DD au cœur de l’actualité dans les domaines traités, délivrés par des experts reconnus, des professionnels et des industriels.
- L’expertise et la synergie Mines Paris-PSL / Cegos, deux organismes reconnus, complémentaires tant sur les contenus que sur la pédagogie.
- Une pédagogie active variée, basée sur l’alternance d’apports théoriques, la mise en situations pratiques réelles ou simulées, un voyage d’études pour appréhender la réalité RSE et DD, un programme destiné exclusivement à des cadres expérimentés.
- Une richesse et une diversité d’échanges au sein de la promotion du Mastère EEDD parcours RSE DD, grâce à la complémentarité des profils.
L’École des Mines de Paris est reconnue auprès de la CTI et fait l’objet d’une évaluation par le HCERES, ce qui mène à une reconnaissance automatique et la dispense d’une démarche spécifique QUALIOPI. Les établissements d’enseignement supérieur sont réputés satisfaire à l’obligation de certification s’ils bénéficient de l’exemption précisée au II de l’article L. 6316-4 du code du travail, à savoir être évalués HCERES ou CTI. Par conséquent, ils sont dispensés de la procédure de certification qualité et n’utilisent donc pas la marque Qualiopi.
