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Jean-Claude SARDAS

Fonctions:
   - Co-directeur de l'Ecole Doctorale : Economie, Organisations, Société
   - Professeur
   - Directeur du MR Gestion et Dynamique des Organisations

Centre: CGS - Centre de Gestion Scientifique

Implantation: Paris

Email: [javascript protected email address]

Téléphone: 01.40.51.91.07

Fax: 01.40.51.90.65

Bureau: J.110

Enseignement : « Conception et dynamique des organisations » (ES 3A), « Dynamiques d’acteurs » (DEA Gestion et Dynamique des Organisation, commun avec Paris 10, ESSEC, ESCP-EAP, X), « Systèmes de production et ingénierie de la conception » (DEA Méthodes Scientifiques de Gestion, commun avec Paris 9 et l’X).

Recherche : Processus de changement organisationnel, dynamique des métiers et des identités, gestion des carrières, coopération.

Distinctions : Membre du Comité d’experts scientifiques de l’ANVIE (Asso. Nat. pour la Valorisation Interdisciplinaire de la recherche en SHS auprès des Entreprises), du Comité scientifique de la revue internationale francophone Systèmes d’Information et Management. Co-directeur de la collection Conception et Dynamique des Organisations chez L’Harmattan.

Ouvrages principaux :
SARDAS J.C., « Dynamiques identitaires et transformations organisationnelles », in Travail et Fragilisation, H. Poltier, A.M. Guenette, A.M. Henchoz (eds.), Payot Lausanne, 2004.

SARDAS J.C. et LEFEBVRE Ph., « Théories des organisations et interventions dans les processus de changement », in Conception et Dynamique des Organisations : Sait-on piloter le changement ?, JC Sardas, A. Guenette (eds.) L’Harmattan, Paris 2004.

SARDAS J.C. ERSCHLER J., DE TERSSAC G., « Coopération et organisation de l'action collective », in Coopération et connaissance dans les systèmes industriels : une approche interdisciplinaire, René Soënen et Jacques Perrin (dir.), Hermès, 2002.

SARDAS J.C., « Ingénierie intégrée et mutation des métiers de la conception », revue Annales des Mines - Réalités Industrielles, pp. 41-48, février 1997.

SARDAS J.C. « Comprendre et gérer les mutations organisationnelles : cohérences fonctionnelles et dynamiques d'acteurs », revue `` Performances humaines et techniques '' septembre 1994.