Bienvenue à Mines Paris - PSL
Bienvenue à Mines Paris - PSL
Newsletter International
Website
Théorie & Pratique
Vous êtes

webTV

Lecture

Certificat exécutif : digital native, 3 questions à...

Lecture

Certificat exécutif : digital native, 3 questions à...

Lecture

Mastère Spécialisé AIMove: Artificial Intelligence and Movement in Industries and Creation

Lecture

Olivier Remy, third year student of the Corps des Mines

Lecture

Le Forum mécatronique 2019

+ TOUS

Partager

Le Plan de développement des Compétences (Ex Plan de formation)

Objectif

Le Plan de Développement des Compétences est mis en œuvre à l'initiative des organisations publiques et privées dans le cadre d'une démarche de gestion du personnel. Il regroupe l’ensemble des projets d’actions de formation pour l’année à venir retenus par l’employeur pour les salariés.

Financement

Projet d’évolution interne : votre entreprise finance tout ou partie de votre formation tout en garantissant le maintien de votre rémunération et la continuité de votre contrat de travail.

Bénéficiaires

Accessible à TOUS LES SALARIÉS, quels que soient la taille, la structure de l’entreprise et leur contrat de travail

Votre Interlocuteur : votre DRH

Le Projet de Transition Professionnelle (Ex Congé Individuel de Formation)

Objectif

Depuis le 01 janvier 2019, le Projet de Transition Professionnelle remplace le Congé Individuel de Formation (CIF), il permet aux salariés en CDI et CDD de s'absenter de son poste pour suivre à son unique initiative la formation de son choix. Il permet aux salariés souhaitant changer de métier ou de profession de financer des formations diplômantes ou certifiantes en lien avec leur projet. La formation doit être éligible au Compte Personnel de Formation (CPF)

Financement

Sous condition d'ancienneté de 24 mois consécutifs ou non, ce congé est accordé en accord avec l'employeur et les frais de formation peuvent faire l'objet d'une prise en charge du FONGECIF ou OPACIF auquel l'entreprise cotise.

N'hésitez pas à vous rapprocher du FONGECIF ou OPACIF de votre région pour plus d'information. Jusqu’au 31 décembre 2019, le financement des projets de transition professionnelle est assuré par des organismes paritaires agréés par l’État : les Fongecif (fonds de gestion du Congé individuel de formation, présents dans chaque région). Ces organismes assurent par ailleurs jusqu’à leur terme la prise en charge des congés individuels de formation (CIF) accordés avant le 31 décembre 2018. À compter du 1er janvier 2020, les CPIR (Commissions Paritaires Interprofessionnelle Régionales)  se substitueront aux Fongecif.

Bénéficiaires

TOUT SALARIÉ EN CDI justifiant d’une activité de 24 mois consécutifs ou non dont 12 mois dans la même entreprise. Egalement ouvert aux salariés en CDD. (Conditions similaires à l’ancien congé individuel de formation)

Votre interlocuteur : l’association Transitions Pro de votre région

Le Projet de Transition Professionnel en détail

De l'OPCA à l'OPCO

Depuis le 1er janvier 2019, votre OPCA se transforme en opérateur de compétences (OPCO) dans le cadre de la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel ». Ces regroupements de branches professionnelles autour d’un OPCO s’appuient sur les critères de cohérence des métiers et des compétences. Ses missions se concentrent désormais sur les axes suivants :

  •  Promouvoir et financer l'alternance ;
  •  Apporter un appui technique aux branches professionnelles ;
  •  Favoriser la transition professionnelle des salariés ;
  •  Assurer un service de proximité au bénéfice des très petites, petites et moyennes entreprises.

Les nouveaux OPCO :

 - Opco Commerce, vente, négoce, commerce de détail ;

 - Opco Atlas, services financiers et conseil aux entreprises ;

 - Opco Santé, hospitalisation, établissements médico-sociaux ;

 - Opco Afdas, culture, industries créatives, médias, communication, télécoms, sport, tourisme, loisirs, divertissement ;

 - Opco Cohésion sociale, centres socioculturels, animation, insertion, Pôle emploi, régies de quartier, HLM ;

 - Opco des entreprises de proximité, artisans, commerçants, professions libérales ;

 - Opco des entreprises et salariés des services à forte intensité de main-d’œuvre, chaines de restaurants, portage salarial, enseignement privé, restauration rapide, activité du déchet, travail temporaire ;

 - Opco Ocapiat, entreprises et exploitations agricoles, acteurs du territoire et entreprises du secteur alimentaire ;

 - Opco 2i, industrie, métallurgie, textile ;

 - Opco de la Construction, bâtiment, travaux publics ;

 - Opco Mobilités, ferroviaire, maritime, automobile, transport de voyageurs, tourisme.

actualité

Samuel Forest, élu membre de l’Académie des Sciences

Formation Samuel Forest, élu membre de l’Académie des… Samuel Forest lors de sa réception à…
> En savoir +

Les politiques publiques doivent-elles sauver des vies ou des années de vie en plus ?

Formation Les politiques publiques doivent-elles sauver des… Photo de Andre Taissin sur Unsplash François…
> En savoir +

Mines Paris plébiscitée par ses étudiantes

Formation Mines Paris plébiscitée par ses étudiantes Mines Paris - PSL, une école qui répond…
> En savoir +

Non, les billets pour les JO 2024 ne sont pas un privilège de riche

Formation Non, les billets pour les JO 2024 ne sont pas un…     Seul 0,5 % des billets coûtent plus…
> En savoir +

L'analyse d'images pour une médecine personnalisée du cancer du sein

Formation L'analyse d'images pour une médecine personnalisée du… L'interprétation des prédictions des…
> En savoir +

+ Toutes les actualités

contact

Laurent AMICE
Executive & Professional Education > envoyer un mail Téléphone : 01 40 51 90 43

Plan du site
Mines Paris - PSL

60, Boulevard Saint-Michel
75272 PARIS Cedex 06
Tél. : +33 1 40 51 90 00

Implantations
Mentions légales | efil.fr | ©2012 Mines Paris - PSL | +33 1 40 51 90 00 |